Schutz nach eigenen Wünschen

Die private Krankenversicherung bietet Ihnen, dem Versicherten, eine individuelle auszuwählende Absicherung, je nach Wunsch auf höchsten Niveau mit erstklassigen lebenslangen Leistungen. Darüber hinaus unterstützen viele Versicherer Maßnahmen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit über digitale Serviceleistungen wie z.B. Gesundheitsapps, kostenfreie Gesundheits-Hotlines oder auch Tarife die Präventionsleistungen vorsehen.

In eine private Krankenversicherung können alle Arbeitnehmer mit einem jährlichen Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung – das sind in derzeit 60.750 EUR p. a. – wechseln. Auch Selbständige und Freiberufler können sich privat krankenversichern.

z. B. privatärztliche Heilbehandlung einschließlich Arznei- und Verbandmittel, freie Arztwahl, Heilmittel, Hilfsmittel, Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen, Behandlung durch Heilpraktiker, Psychotherapeuten, Physiotherapeuten, Fahrtkostenerstattung, Schutzimpfungen

z. B. Chefarztbehandlung, Ein- oder Zweibettzimmer, Hausentbindung pauschal, ambulante Operationen, freie Krankenhauswahl, Transportkosten zum/vom nächstgelegenen geeigneten Krankenhaus, Begleitperson eines Kindes

z. B. privatärztliche Zahnbehandlung, Zahnersatz – auch Implantate - , Inlays, Kronen und Kieferorthopädie

Weltweiter Versicherungsschutz

Beitragsfreistellung bei längerer Erkrankung

z. B. Einkommensabsicherung:

In der Regel erhalten Sie eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nur für 6 Wochen. Danach erhalten Sie ein Krankengeld, dass erheblich geringer als Ihr eigentliches Nettoeinkommen ist. Die Differenz zwischen Krankengeld und Nettoeinkommen können Sie mit einer Krankentagegeldversicherung ausgleichen.

Beitragsentlastung im Alter:

Mit dieser Tarifergänzung senken Sie die Beiträge im Rentenalter um einen festgelegten Beitrag.

Immer mit dabei ist die private Pflegepflichtversicherung zur Absicherung der Pflegekosten.

Anders als in der gesetzlichen Krankenversicherung ist der Beitrag der privaten Vollversicherung nicht abhängig vom aktuellen Einkommen. Vielmehr ergibt sich die Beitragshöhe aus der Bewertung des Eintrittsalters, dem im Antrag vom Antragsteller dargelegten Gesundheitszustand, dem gewählten Leistungsumfang und dem gesetzlich vorgeschriebenen Beitragszuschlag für die Zuführung in die Alterungsrückstellungen.

Mit einigen Krankenversicherern haben wir außerdem Gruppenverträge geschlossen, wodurch Sie zusätzlich noch einen Rabatt erhalten.

So zahlt beispielsweise eine 35-jährige Person monatlich bei einem guten Versicherungsschutz 374,79 Euro oder bei einem Topschutz 654,24 Euro.

Der Arbeitgeber trägt davon in 2019 bis zu 420,86 Euro.

Gerne überprüfen wir Ihren aktuellen Versicherungsschutz auf Optimierungsmöglichkeiten.

Krankentagegeld für den Fall einer längerfristigen Erkrankung, die über die gesetzlich gewährleistete Entgeltfortzahlung hinausgeht.

Die selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung sichert eine monatliche Rente ab, wenn Sie durch Krankheit, Körperverletzung oder Kräfteverfall zu mindestens 50 % in Ihrer Berufsausübung beeinträchtigt sind.

Pflegetagegeld zur Ergänzung der Privaten Pflegepflichtversicherung.

Das Allzeithoch der gesetzlichen Krankenkassen setzt sich wie folgt zusammen.

Basis: Beitragsbemessungsgrenze 4.537,50 €/Monat.

- 14,60 % allgemeiner Beitragssatz KV
                (jeweils 7,3 % von Arbeitgeber und Arbeitnehmer)
- 1,00 % möglicher kassenindividueller Zusatzbeitrag
                (jeweils durch den Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu tragen)
- 3,05 % allgemeiner Beitragssatz Pflege
                (jeweils 1,525 % von Arbeitgeber und Arbeitnehmer)
- 0,25 % möglicher Kinderlosenzuschlag
                (allein durch den Arbeitnehmer zu tragen)

Stand: ab dem 01.01.2019